실무 디자이너를 위한 업무 스타일 체크
나를 설명하는업무 스타일을 찾아보세요
실무 상황 6개에 답하고,
소개용 한 문장과 강점·주의점을 확인해요.
근거로 맞추는 사람
“저는 비교 기준을 세우고 팀의 합의를 이끄는 디자이너예요.”
6문항 · 로그인 없이 결과 확인
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최근 협업 경험과 비교하며, 나의 판단과 결정 방식을 돌아보세요.
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- 강점 한 가지
- 갈리는 의견을 하나로 모아요
- PM과 개발자가 다른 걱정을 할 때 둘 다 납득할 기준을 찾아내요. 결정 뒤에 뒷말이 적은 이유예요.
- 조심할 한 가지
- 기준을 정하는 데 시간을 들이는 만큼, 마감 직전에는 결정이 늦어 보일 수 있어요.
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이 성향을 내 경력에 연결하면?
연차·직군·최근 업무를 더하면, 내 경험에서 강점이 드러나는 지점과 포트폴리오에서 확인할 항목을 짚어드려요.
기준을 세우는 사람
아래는 ‘기준을 세우는 사람’ 유형의 샘플이에요. 내 결과와는 다를 수 있어요.
이력이 반영된 해석
비용과 효과의 균형
중견·대기업 환경에서는 좋은 안이어도 개발 부담, 운영 비용, 조직 우선순위 안에서 선택돼야 해요. 그래서 효과만 밀어붙이기보다 구현 비용까지 함께 비교하는 태도는 실제 협업에서 신뢰로 이어질 수 있어요.입력 이력과 상세 예시 펼쳐보기
입력한 이력
4–6년 · 프로덕트 · 중견·대기업
이직·포트폴리오
- 결제 플로우 리디자인
- 디자인 시스템 v2 정리
Q5에서 '효과와 구현 비용을 비교해서 우선순위를 제안한다'를 골랐고, 최근 1년 업무로 '디자인 시스템 v2 정리'를 적었어요.
포트폴리오에서 확인할 것
각 프로젝트 첫 장에 왜 이 일을 했는지, 누구의 어떤 문제를 봤는지, 무엇을 기준으로 성공을 판단했는지가 보이는지 확인해보세요. 특히 "결제 플로우 리디자인"은 플로우를 바꾼 이유가 첫 장에서 바로 읽혀야 해요.‘기준을 세우는 사람’ 유형의 예시 이력으로 생성한 리포트에서 발췌했어요. 내 리포트는 직접 고른 답과 입력한 이력으로 작성돼요.
6개 응답을 바탕으로 보는 업무 성향이에요.
디자인 능력을 평가하지 않아요.
Designer DNA by whew